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| H&Tトップ>>採用情報>>募集内容詳細 |
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H&Tでは医薬品等の非臨床試験段階で使われるパッケージソフトを独自に研究・開発・販売しています。専門分野のソフトを開発するため、特殊な知識を必要とし、前例のない業務を担当することもしばしばです。
スキルだけではなく、常に新しいことを学ぶ姿勢がある方を求めています。
H&Tは将来、上場を目指しており、数年後には本格的な海外進出を計画しています。会社と一緒に成長していける方をお待ちしております。
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募集内容詳細 |
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| ◆H&Tの求める人材
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性格
・能力 |
H&Tの事業に共感できる人
コンピューターが好きな人
向上心のある人・自発的に学べる人
自律的な人
ものづくりが好きな人
失敗を恐れないチャレンジ精神のある人
コミュニケーション能力がある人
自己アピールのできる人
海外での事業に興味のある人
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| スキル |
主な開発言語：VB(Visual Basic)/ VB.net
ネットワーク構築・管理、等々
VB開発経験者歓迎
※若手ならば、実務未経験者であってもプログラミング経験があれば可（実力で評価します）
※英語ができると尚可 |
| ◆業務内容 |
| 内容
| 医薬品等安全性試験支援システム「TOXランチャー」のシステム設計／プログラミング／テスト
顧客サポート（客先派遣業務は行いません）
学会等への出展(国内・海外）
※能力があれば入社後すぐでも、責任ある仕事を任されます。
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| ◆働き方 |
| 休暇
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有休をきちんと取得することができます。
有休や振替出勤・振替休暇の制度を使って長期休暇を取得することも可能です。 |
| スタイリングワーク |
約1年間のOJT後に在宅勤務／フレックス勤務／時間短縮勤務制度への申請が可能。
長く、健康的に働くために柔軟な勤務体系になっています。
産休・育休制度や時間短縮勤務、在宅勤務を利用して、仕事と育児を両立している社員もいます。 |
| ◆教育 |
新人
研修 |
入社後約1年間のOJT
専門分野に特化しているため、教育には時間をかけます。独自のカリキュラムで専門知識を身につけることができるので、
入社してから医薬品業界や当社独自の開発モデルについて学んでください。 |
| ブラッシュアップ研修 |
年に数回、社内勉強会を開催。業務に関連した幅広い知識を身につけることができます。
その他、外部の研修にも積極的に参加しています。
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英語
教育 |
将来の海外進出のために、社員は英語を勉強しています。週1度社内でJournal Clubを開催。
米国人インターン生が講師になり、ネイティヴから英語を教わることができます。
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資格
取得 |
業務に関連する資格（情報処理・TOEIC等）の取得を支援する制度があります。
資格の取得は社内で評価の対象になります。 |
| ◆どんな職場？ |
| 平均年齢 |
34歳 （男女比=1:1） |
| 服装 |
自由 （カジュアル） |
| 雰囲気 |
少人数なので、和気あいあいとしています。
社内でのディスカッションの場が多くあり、はっきりと自分の意見を言い、提案していくことができます。
チームワークを守りながらも、自分で考えて自発的に仕事をしていく、という雰囲気です。 |
⇒スタッフ紹介
⇒スタッフの技術
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